昨日訪問した、経営顧問先での一コマです。
その企業はひと不足に悩まれています。
現在、求人検索エンジンと呼ばれるサービスで採用活動をしています。
社長は「ずっと掲載しているのですが、全然ひとが集まらない…。どうすれば集まるでしょう」。
ここで大切なことは「集まらない（クリックされない）理由」を考えることです。
そこで私は「今から求職者になってください。はいどうぞ」。
同時に、県内競合企業の募集内容を列挙してみました。
茂井「求職者さん。この企業（経営顧問先）に応募したい？」
社長「全く思いません…。」
さらに全国の優秀事例を調査して、これも列挙してみました。
これではっきりと「集まらない理由」が分かったようです。
納得性を充分に高めた上で、私は「このように変更してみては」。
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「では、社長そろそろ」と、私がその会社を後にしようとしたそのときです。
社長が興奮気味に私を呼び止めます。
「早速、応募がありました！！」。
これで大丈夫ですね。
引き続き、どうぞ宜しくお願い致します。
私はこれから岐阜県高山市に向けて移動します。
今回も気合を入れて頑張ります！
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株式会社プランコンサルティング
代表取締役社長／中小企業診断士 茂井康宏
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